Белая матовая
Хорошая укрывистость
Устойчива к перепадам температур
Назначение: для защитно-декоративной окраски металлических (металлоконструкций, ворот, изгородей и др.), деревянных (окон, дверей, садово-парковой мебели и др.) поверхностей, подвергающихся атмосферным воздействиям, для окраски внутри помещений (кроме полов). Эмаль предназначена только для бытового использования. Не предназначена для окрашивания сильно впитывающих поверхностей, в т.ч. отделанных гипсосодержащими штукатурками или шпатлевками.
Свойства:
- эмаль создает атмосферостойкое декоративное покрытие;
- обладает надежными защитными свойствами, хорошей укрывистостью;
- образуемое покрытие является стойким к воздействию климатических факторов и перепаду температур, не стимулирует рост и развитие микрофлоры.
Цвет: белый.
Степень блеска — матовая.
Не рекомендуется проводить окрасочные работы при неблагоприятных погодных условиях (дождь, туман, выпадение росы).
Подготовка поверхности: окрашиваемая поверхность должна быть сухой и чистой. Старые поверхности очистить от пыли, жировых и других загрязнений, ржавчины, окалины, старой отслоившейся краски. Для получения долговечного покрытия новые деревянные поверхности обработать составом PROFITEX в соответствии с рекомендацией по его применению, металлические - окрасить антикоррозионными грунтовками MAV.
Разбавление: разбавитель R-UNIT или растворитель уайт-спирит (нефрас С4-155/200), нефрас С4-150/200, сольвент или смесь указанных растворителей 1:1.
Нанесение: Эмаль тщательно перемешать. Наносить при температуре не ниже плюс 5 °С кистью, валиком или краскораспылителем одним или двумя слоями.
Эмали одного цвета, но различных партий, могут незначительно отличаться по тону. Для исключения разнооттеночности получаемого покрытия следует выбирать эмаль одной партии или смешивать необходимое количество материала различных партий в отдельной емкости.
ВРЕМЯ ВЫСЫХАНИЯ: каждого слоя – 24 ч при температуре (20 ± 2) °С.
100 - 180 г/м2.
Зависит от качества и подготовки поверхности, применяемого оборудования, квалификации работника и других факторов.